【在滿心歡喜地展開合作前
你曾經提供給對方你公司的使用說明書嗎？
你公司該如何使用？
哪些不當的操作會讓你們彼此的合作立即當機？
雙方的底線是甚麼？
有沒有明確列出哪些事情是雙方的死穴
哪些溝通方式是對方期待被對待的？】
貝大小姐：這個合作案你還有什麼要補充的嗎？
瑞餚姐：有啊，把彼此的底線和雷點也說清楚吧！
貝大小姐：蛤~才要簽約而已就要亮出底線和雷點？…這樣好嗎？
瑞餚姐：現在先講，以後才不會誤觸地雷不是很好嗎？
貝大小姐：要這麼血淋淋嗎？！
瑞餚姐：現在直接講不會血淋淋，現在不說，以後萬一誤觸地雷就血流成河了…
Fun心工作
在工作上找到可以充份合作的團隊很不容易
但往往在口作之後發現：理想很豐滿，現實很骨感！
不是對方好不好
也不是自己對不對
更不是誰有心要欺騙
而是雙方對於合作的期待落差太大所致
這也許因為合作前沒有把話說清楚…
把話說清楚可不是拿著一大本合約一一列下那些工作細項
以及那些威嚇型發生機率極低的各種賠償情境題型
但最後才發現
糾結的導火線可能都不在當初合約裡的假設
在滿心歡喜地展開合作前
你曾經提供給對方你公司的使用說明書嗎？
你公司該如何使用？
哪些不當的操作會讓你們彼此的合作立即當機？
雙方的底線是甚麼？
有沒有明確列出哪些事情是雙方的死穴
哪些溝通方式是對方期待被對待的？
不是每個人都喜歡收到虛偽的人情義理吧？！
相信大家都聽過那些冠冕堂皇的離職原因
進修、念書、休息、追求夢想等罐頭答案
但沒過多久就看到臉書發布到另外一家公司報到了
書不念了、身體也瞬間好了
原來夢想早就不再站在我們這了
那為何美好的開始卻會走到這步呢？
之前有清楚明白告知你無法接受假話的矇騙嗎？
有清楚地寫明如何什麼樣的溝通方式是雙方能接受的嗎？
可以24小時不管時區與時間發送LINE訊息嗎？
可以接受直接點名批評指教嗎？
有清楚告知各種期待的回報機制嗎？
不要以為這些都是common sense
每個人common的區域與在意的點還真的都不一樣呢
也不要假設每個人希望被對待的方式都跟自己一樣
更不要假定有了這些溝通原則就不會走到分開的那一天
離開專案或工作不該是友誼的結束
也不是所有朋友都得拉近事業夥伴裡
該分開各自努力增添不同的核心價值時
也該互相祝福與協助
那最初合作時就該明定分開的方式
這比最後得用盡各種心機甚至祭出法律威嚇都來得好
這樣光明正大的說明反而不尷尬
且減少日後徒增雙方心結的疑慮！
若過去有著被騙感的經驗也得問問自己
應該改進那些溝通方式
才能減少逼得對方不得不欺騙你的可能性
不妨將過去的情境題直接問目前洽談的夥伴
聽聽他們說明背後的處事觀點
撕開空話的包裝紙才知道實際的服務內容合不合需求
工作都是一時的
若因為工作讓關係變質
自己應該負起最大的責任吧
合作前一定要把醜話說在前面！
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